为了推进企业文化建设，，，，，，，，落实“信为本--凝聚正能量，，，，，，，，忠心献企业”的诚德月主题教育，，，，，，，，11月份，，，，，，，，人力资源部组织开展一系列企业文化培训活动，，，，，，，，旨在让南宫集团员工学习、践行并弘扬老一辈南宫集团人留下的优秀文化。。。。。。

      2021年11月6日-8日，，，，，，，，由总经理和人力资源部部长分三场为员工进行《南宫集团经营之道》的主题培训。。。。。。作为引领南宫集团发展的核心文化，，，，，，，，《南宫集团经营之道》在南宫集团的发展中一直发挥着主导作用，，，，，，，，它是南宫集团发展的人文力量，，，，，，，，是南宫集团特色的精神财富，，，，，，，，为南宫集团员工建立了共同的价值观、使命感和责任感。。。。。。为体现其核心理念，，，，，，，，突出诚德月主题，，，，，，，，培训中，，，，，，，，总经理亲自带头签订了《南宫集团诚信协议》，，，，，，，，推动南宫集团诚信体系建设，，，，，，，，同时为“信用平度”建设年贡献企业力量。。。。。。

      2021年11月9日-20日，，，，，，，，根据《部门制度修订及培训计划》，，，，，，，，各部门利用下班前15分钟对部门制度及岗位职责进行修订完善，，，，，，，，明确部门和各岗位的工作重点。。。。。。以职责为引导，，，，，，，，以制度为约束，，，，，，，，在本职工作中不断创新突破，，，，，，，，提高绩效，，，，，，，，努力完成自己的个人目标，，，，，，，，产生心理共鸣，，，，，，，，继而完成部门的总体目标。。。。。。

      诚德月里，，，，，，，，员工定级考核工作在生产部全面推进，，，，，，，，考核小组遵循公平公正的原则，，，，，，，，按照《员工定级考核制度》的相关要求，，，，，，，，为各工序员工进行质量标准和工艺执行的实践考核。。。。。。定级考核的推进，，，，，，，，充分调动员工工作热情和积极性，，，，，，，，提高技能素质、生产效率和产品质量，，，，，，，，推动公司整体效益的发展。。。。。。