南宫集团 青岛南宫集团金属制品有限公司
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南宫集团就是一条船， ，，，，，当你进入南宫集团这艘巨轮， ，，，，，你就成为这条船上的一名船员。。。。。。。这条船是满载而归还是触礁搁浅， ，，，，，取决于你是否与船上的所有船员齐亡、协力、同舟共济。。。。。。。
有个企业家被问到他为什么喜欢航海。。。。。。。他的回答是， ，，，，，航海和经营企业有强烈的共同点：一个企业的发展需要全体员工的共同努力， ，，，，，就像一艘船要破浪前进， ，，，，，需要全体船员各司其职， ，，，，，共同配合， ，，，，，才能顺利抵达目的地一样。。。。。。。
也就是说， ，，，，，每一名南宫集团人都应该把南宫集团看成是一艘船， ，，，，，一艘自己的船， ，，，，，这样你才会竭尽所能贡献自己的力量， ，，，，，主动、高效、热情地完成任务， ，，，，，用心去经营属于我们自己的“船”。。。。。。�；；； ；；挂愕纳纤尽⑼驴醋魇呛湍阃酃布玫幕锇椋� ，，，，，你们是一艘船上的合作者， ，，，，，而且只有每一个人都努力做好自己的工作， ，，，，，这艘船才会前进。。。。。。。
每一个人的命运都将和这艘船紧紧地捆绑在一起， ，，，，，与船同生死、共命运。。。。。。。所以， ，，，，，你不但要为你的船贡献自己的全部能力， ，，，，，你还要�；；； ；；つ愕拇� ，，，，，不让它在中途抛锚。。。。。。。 这也就是我们强调的“主人翁精神”。。。。。。。前英特尔总裁安迪.葛洛夫(Andy S．Grove)曾应邀对加州大学伯克利分校毕业生发表演讲。。。。。。。他在演讲中， ，，，，，提出了以下的建议：“不管你在哪里工作， ，，，，，都别把自己当成员工， ，，，，，而应该把公司看作是自己开的。。。。。。。
自己的事业生涯．只有你自己可以掌握。。。。。。。不管什么时候， ，，，，，你和老板的合作， ，，，，，最终受益者也是你自己。。。。。。。”但是， ，，，，，这种心态在当今的职场却是并不多见的， ，，，，，他们总认为：“公司是老板的， ，，，，，我只是替老板工作， ，，，，，工作付出得再多， ，，，，，干得再出色， ，，，，，最后得到好处的永远是老板。。。。。。。”
如果你有做军人的朋友， ，，，，，或者你多少了解一些军队的事情， ，，，，，那么你就会改变这种不合理的认识。。。。。。。每一个军人都非常清楚， ，，，，，他必须和他的长官、他的战友同舟共济， ，，，，，生死与共， ，，，，，都能放心把自己的后背交给自己的战友。。。。。。。如果他们都独断专行， ，，，，，相互猜疑， ，，，，，不能彼此合作， ，，，，，在战场上他牺牲的可能性就大了。。。。。。。
在战场上就意味着生与死， ，，，，，每一个错误都可能意味着死亡。。。。。。。没有长官的智慧， ，，，，，没有战友的配合和掩护， ，，，，，你是无法独自完成任务的。。。。。。。我们常说“商场如战场”， ，，，，，这样的处世原则在商场也是通用的。。。。。。。
在商场上， ，，，，，当然一次的失误并不会意味着死亡， ，，，，，但没有一个老板喜欢这种事情一再地发生。。。。。。。而且你所从事的企业发展不顺利， ，，，，，你的个人利益就会受到影响。。。。。。。如果企业经营不善最后倒闭， ，，，，，你还得重新选择职业。。。。。。。所以你的利益和公司的利益是一致的， ，，，，，企业的发展也是保障你个人利益和发展前途的基础。。。。。。。因而， ，，，，，我们说企业， ，，，，，就如同一艘船， ，，，，，它需要所有船员（员工）全力以赴、共同配合把船划向成功的彼岸， ，，，，，同时这条船也承载着它的船员（员工）， ，，，，，避免他们掉人大海。。。。。。。
老板和员工都是这条船上的一员， ，，，，，只是分工不同， ，，，，，角色不同而已。。。。。。。在企业这条船上， ，，，，，老板 是船长。。。。。。。这个职位赋予他的不仅有权利， ，，，，，还有责任， ，，，，，他要思考船的航向， ，，，，，要避免触礁或者碰 到冰山， ，，，，，还要保障一船人的安全。。。。。。。你一旦进入一家企业， ，，，，，就如同上了一条船， ，，，，，你唯一的选择就是尽职尽责地完成好自己的本职工作， ，，，，，每一个人都是这样才能保证船在中途不会出问题， ，，，，，因为， ，，，，，谁也不希望船在茫茫的大海上抛锚， ，，，，，甚至有意外或者事故的发生。。。。。。。从这个意义上说， ，，，，，员工也是企业的主人， ，，，，，公司的兴亡不仅和公司里每一位员工的切身利益有着直接的关系， ，，，，，而且还维系在公司的每一位员工身上。。。。。。。所以， ，，，，，上了公司这条船， ，，，，，就必须和公司共命运， ，，，，，必须和老板同舟共济， ，，，，，这意味着你不但可以和老板分享成功的喜悦， ，，，，，更主要的是要在困难时能够替老板分忧。。。。。。。老板是掌握公司发展方向的人， ，，，，，是决定公司存在与否的人， ，，，，，那些能够与老板同舟共济的人， ，，，，，必将得到老板最大的奖赏。。。。。。。与老板同舟共济， ，，，，，也包括尽职尽责地完成本职工作， ，，，，，最大可能地分担老板的压力， ，，，，，与老板站在同一立场�。。。。。。� ，，，，，支持他、理解他。。。。。。。记住�。。。。。。涸谡獯希� ，，，，，你是主人， ，，，，，而不是一个乘客！因为如果你是乘客， ，，，，，那么， ，，，，，对待公司的态度就会发生根本性的变化。。。。。。。一旦这条船出现问题， ，，，，，你首先想到的是自己如何逃生， ，，，，，而不是想办法解决问题， ，，，，，克服困难， ，，，，，度过�；；； ；；�。。。。。。
在现在的企业团队里， ，，，，，工作范围的界定， ，，，，，其实只是每个人所该做的最小范围。。。。。。。对工作有着雄心和热情的员工， ，，，，，决不会将自己局限在固有的工作范围之内， ，，，，，他们知道要想在工作上有一番成就， ，，，，，就必须不断寻找学习的机会， ，，，，，扩大自己对公司的贡献。。。。。。。
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