以人为本，，，，，，，，和谐发展-摘自南宫集团报

2015-11-30

根据公司“第二梯队建设”推进计划，，，，，，，，自7月份召开的“飞鹰计划召集令”到9月份的“第二梯队后备人才演讲会”，，，，，，，，经过层层审查和筛�。。。。。。。�，，，，，，，由人力资源部组织的“第二梯队人才储备”顺利完成。。。。。。。

9月25日参与“第二梯队”报名的人员进行了最后一环的精彩演讲。。。。。。。从来自生产一线的工人到公司直属部门的管理辅助人员，，，，，，，，从信心满满的实习生到创新思维的老职工，，，，，，，，从励志进取的正常人到身残志坚的残疾人……演讲会为有思想和抱负的员工提供了晋升的平台，，，，，，，，为员工和领导之间建立了沟通交流的机会，，，，，，，，从始至终充分贯穿了南宫集团管理纲要的重点：“以人为本，，，，，，，，和谐发展”。。。。。。。

作为一名生产一线的员工，，，，，，，，脚踏实地、勤劳诚恳是他们在演讲中充分体现的精神。。。。。。。针对自身岗位，，，，，，，，结合实际操作，，，，，，，，以“如何做一名合格的员工”为中心，，，，，，，，阐述了自己的理解和看法，，，，，，，，寻找自己的优点和不足。。。。。。。他们的演讲虽然没有优美华丽的词汇，，，，，，，，没有标准的普通话，，，，，，，，没有像模像样的PPT，，，，，，，，但是句句体现着“朴实”。。。。。。。他们用最“切实际”的言语回答评委的提问，，，，，，，，加深了公司领导对基层生产的了解。。。。。。。而对于制造业来说，，，，，，，，生产一线的“人”是生产五要素中的核心，，，，，，，，正因为有了他们的辛勤付出和精益求精的精神，，，，，，，，才能创造出“高品质”的一流制造业。。。。。。。刚毕业的大学生有着朝气蓬勃、意气风发的精神和“初生牛犊不怕虎”斗志。。。。。。。虽然没有实际的社会经验，，，，，，，，但他们通过课本上所学的理论知识，，，，，，，，结合亲身的实习体会，，，，，，，，以“如何将南宫集团打造成现代化的制造企业”为中心，，，，，，，，阐述了自己的观点。。。。。。。在演讲中，，，，，，，，他们不断融人“创新化”的理念，，，，，，，，以独特、新颖的方式展示着作为新一代“南宫集团人”的精神面貌。。。。。。。

记得习近平总书记在河南考察时曾经说过一个词语“新常态”，，，，，，，，大体是对一些固守陈旧思想、不思不为的人来说要适应新环境、转变新思想、适应新常态。。。。。。。作为南宫集团的管理辅助人员，，，，，，，，在演讲中，，，，，，，，他们打破了自己的固有思想，，，，，，，，突破思维，，，，，，，，从自己的本职工作着手，，，，，，，，从“专业化”的角度分析了现有工作中的弊端，，，，，，，，铺垫了以后的工作思路，，，，，，，，并以“如果我是一位部门管理者”为题，，，，，，，，展望了自己和南宫集团的命运紧紧相连的未来。。。。。。。

“第二梯队后备人才演讲会”让我们看到的是：南宫集团人脚踏实地的工作作风、创新思维的工作理念和严谨专业的工作态度。。。。。。。

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