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小说《博傻》,,,,,,,讲的是在职场中、在公司里,,,,,,,失败的员工不是因为不够聪明,,,,,,,而是不够“傻”。。。。。。。我们要知道,,,,,,,在这个世界上没有谁会比谁傻,,,,,,,装聪明远远不如装傻更聪明。。。。。。。 有很多员工年轻气盛,,,,,,,受不了委屈,,,,,,,遇到任何一点不公就想不开、闹情绪,,,,,,,甚至辞职不干。。。。。。。我认为这不是有个性,,,,,,,也不是聪明的表现,,,,,,,而是真傻。。。。。。。
讲一个女研究生在我们公司前台实习的故事。。。。。。。 有一次我所在的公司进行了一次招聘。。。。。。。有一个女研究生来应聘,,,,,,,经过初试和面试,,,,,,,她被录用了,,,,,,,被安排在前台实习三天。。。。。。。这是一个很难令人接受的安排,,,,,,,怎么说她也是研究生嘛,,,,,,,但这个女研究生还是接受了这个工作 在这三天里我给她分配了一个任务,,,,,,,就是让她把公司去年的部分文件整理归类并在电脑里建档保存。。。。。。。过了两天之后公司管理层突然做了一个新的决定,,,,,,,紧急通知暂停招聘新员工,,,,,,,实习的新员工也就地解散。。。。。。。很多实习的新员工愤愤不平:“这不是耍我们吗????????”他们纷纷丢弃手头的工作转身离去,,,,,,,只有这个女研究生还在成堆的文件里忙碌着。。。。。。。我说:“真抱歉,,,,,,,白让你忙活了两天,,,,,,,你还是回去吧,,,,,,,以后也不用再来了!”可她的回答让我非常震惊。。。。。。。她说:“您分配给我的任务刚做了一半,,,,,,,换成别人又要从头开始。。。。。。。不来上班也没关系,,,,,,,但是您让我把活儿干完再走吧,,,,,,,这样我心里才会踏实。。。。。。。”公司里很多员工听到她的话都笑了,,,,,,,说这不是傻嘛。。。。。。。然而这个“傻”女孩却给我留下了极深的印象。。。。。。。当她干完手里的活儿,,,,,,,安心地走出公司的时候,,,,,,,我突然做了一个决定:我要留下她。。。。。。。我向公司董事长提出一定要招聘这个员工,,,,,,,原因就在于她的“傻气”。。。。。。。在我看来,,,,,,,这不是真的傻,,,,,,,这是责任感的体现,,,,,,,是优秀员工的基本素质。。。。。。。她最后被招聘进来了,,,,,,,而且是那一批唯一留下的一个。。。。。。。如今,,,,,,,她已经成了公司的部门经理。。。。。。。虽然她一如既往地“傻气”,,,,,,,但受到了公司上下的一致好评。。。。。。。
聪明的员工太多了,,,,,,,反而是“傻”员工难得。。。。。。。做一个“傻”员工,,,,,,,就要把大家最敷衍的事情做到最好;;;;;做一个“傻”员工,,,,,,,就要对公司一心一意;;;;;做一个“傻”员工,,,,,,,就不能意气用事,,,,,,,动不动就撂挑子,,,,,,,那样只能证明自己的失败;;;;;做一个“傻”员工,,,,,,,就要
学会做一个“受气包。。。。。。。
忍耐是痛苦的,,,,,,,但回报是丰厚的。。。。。。。“傻”员工才是最聪明、最优秀的员工。。。。。。。他们会在合适的时间、合适的地点,,,,,,,做合适的事情;;;;;他们会控制自己的情绪,,,,,,,凡事都站在同事、团队、公司和老板的角度考虑问题;;;;;他们会尽职尽责,,,,,,,做好最平凡的工作,,,,,,,让那些平凡的工作成为公司的重点业务;;;;;他们会用人格的力量感染一切,,,,,,,成为公司的灵魂和凝聚力,,,,,,,成为公司不可或缺的关键员工。。。。。。。